Статьи 

Компания "Круг-консалтинг" открыто и с удовольствием делится своим богатым опытом и разнообразными знаниями. Большей частью это происходит во время консультаций и семинаров, а что-то  - в виде опубликования в печатных изданиях и интернете наших статей. Надеемся, они также окажутся интересными и полезными для вас. 

Мы приглашаем всех, имеющих опыт и знания, делиться ими на страницах нашего сайта!

LEAN + ТРЕНИНГ

Как  сделать процесс обучения персонала на предприятии реально эффективным с точки зрения минимизации затрат?

Какие бывают потери в обучении и как их найти? Как оптимизировать бюджет на обучение?

Читайте об этом в нашей статье «Lean + тренинг».

«Lean + тренинг» или «Бережливое обучение» – новое слово в Lean-концепции (концепции Бережливого производства)!

АНТИКРИЗИСНАЯ СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ

Обучение персонала стоит дорого, но необученный персонал стоит дороже – эта истина знакома всем. Но как быть, когда кризис заставляет экономить на всем? Выход есть – оптимизировать саму систему обучения на своем предприятии. Но как? Ответ найдете в статье «Антикризисная система обучения на основе визуально-эвристического анализа».

ВОВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА В ИННОВАЦИОННУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

Инновации – поистине волшебная палочка для бизнеса. Одно изобретение может вчера еще малоизвестную компанию в мировые лидеры.   Источник инноваций – собственный персонал. Но как растормошить его, как вовлечь в творческую деятельность? О собственном опыте мы рассказываем в статье «Вовлечение персонала в инновационную деятельность».

К ВОПРОСУ О НАСТАВНИЧЕСТВЕ

Знакомая картина – приходящая в компанию молодежь не имеет опыта работы, а старшее поколение не стремится своим опытом делиться. Однако есть практически отработанные приемы по «извлечению» опыта и знаний из ветеранов компании, которые могут быть интересны и вам. Об этом – в статье «К вопросу о наставничестве».

СТАНДАРТИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА НА ПРЕДПРИЯТИИ

Стандартизация  - основа усовершенствования. И если производственные, технологические стандарты нам известны и понятны, то что и как можно стандартизировать в процессе обучения персонала? Узнайте наш опыт, прочитав статью «Стандартизация учебного процесса».

ЭТИКА И ПРАВИЛА ЭЛЕКТРОННОЙ ПЕРЕПИСКИ

Электронные письма стали основным, надежным и задокументированным средством коммуникации. Но умеем ли мы «электронно» общаться? О правилах общения и взаимодействия на базе электронной письменной коммуникации, формирующих культурную среду организации, мы приглашаем поговорить в статье «Этика и правила электронной переписки».